La retención del talento y una mayor productividad, están entre los beneficios que trae implementar este proceso en tu empresa.
Para ti y para nadie es un secreto, el mundo laboral está en constante evolución.
Ahora, con las Industrias 4.0. y 5.0. en furor, y las implementaciones de Transformación Digital y Analítica en los procesos empresariales, los colaboradores se enfrentan a una nueva realidad: estar actualizados en temas digitales, tecnológicos y de información.
El Upskilling ha surgido como una respuesta esencial para ayudarlos a mantenerse relevantes y competitivos dentro de sus áreas y equipos de trabajo, por lo que es importante que empresas como la tuya hagan una inversión en su talento humano.
Este enfoque no solo beneficia a tus empleados al mejorar sus habilidades y crecimiento profesional, sino que también tiene un impacto significativo en el éxito de tu compañía.
Te dejamos un ejemplo que construimos en Manar, para que entiendas el impacto del Upskilling en los colaboradores:
Como ves, el Upskilling brinda muchas habilidades que al final terminan siendo de gran provecho para el talento humano.
A continuación, exploraremos más a fondo los beneficios que trae la implementación del Upskilling, que no solo aplicarán a tus colaboradores, sino también a tu empresa.
Beneficios
Beneficios para tus empleados:
- Crecimiento profesional: brindará a tus empleados la oportunidad de expandir sus conocimientos y habilidades en áreas relevantes para su carrera.
- Aumento de la confianza y motivación: al desarrollar habilidades y adquirir conocimientos, tus empleados se sentirán más seguros en su capacidad para enfrentar desafíos laborales.
- Adaptabilidad al cambio: ayudará a tus empleados a adaptarse a los cambios en el entorno laboral, como la digitalización y la automatización.
Beneficios para tu compañía:
- Mayor retención de talento: al invertir en el desarrollo de habilidades de tus empleados, tu empresa demostrará un compromiso con su crecimiento y desarrollo profesional. Esto fomenta la lealtad y la retención.
- Mejora de la productividad: tus empleados, al tener las habilidades necesarias para abordar desafíos específicos, podrán llevar a cabo sus tareas de manera más efectiva y generar resultados de alta calidad.
- Innovación y competitividad: fomentará la cultura de la innovación. Al desarrollar habilidades relevantes, tus empleados podrán aportar nuevas ideas y perspectivas que ayudarán a impulsar la innovación y la competitividad.
- Adaptación al cambio: estará mejor equipada para enfrentar los desafíos que surgen debido a los cambios tecnológicos y del mercado.
¿Te gustó este artículo? ¡No olvides digitalizar a tu empresa y a tus empleados! Nosotros te ayudamos con tu estrategia de Upskilling. Contáctanos en: https://manar.com.co/te-escuchamos/.